Un CV parfait doit convaincre en moins de 8 secondes !

Vous y avez passer du temps, plusieurs heures sans doute, et pourtant votre CV professionnel n’aura que quelques instants pour convaincre le recruteur. Le chrono affiche 7,4 secondes selon une étude d’eye-tracking du cabinet de recrutement américain Ladders.

Les études changent, mais le résultat est le même : les recruteurs n’ont que quelques minutes, voire secondes, à consacrer à l’étude de votre curriculum vitae. En novembre 2018, le cabinet de recrutement Ladders a publié une mise à jour de son étude d’eye-tracking.

Résultat : les recruteurs américains analysent un CV en seulement 7,4 secondes. Un chiffre en progression par rapport à l’étude menée en 2012 par le même cabinet : seulement 6 secondes à l’époque…

Comment faire un CV parfait ?

Si les recruteurs passent si peu de temps à trier les CV, vous devez optimiser la structure de votre curriculum vitae. Les CV « parfaits » du moins les plus performants suivent certaines règles :

• Une mise en page simple avec des en-têtes de section et des titres clairement affichés, le tout écrit dans une police de caractères claire et sérieuse – dites adieu au Comic Sans MS 😉
• Une structure en « F » et/ou en « E » pour tirer parti des tendances de lecture des recruteurs, avec des titres d’emploi en gras et des listes à puces pour détailler chaque mission
• Un titre pertinent ou un énoncé de mission, qui se trouve généralement en haut du curriculum vitae

Selon l’étude, les recruteurs n’aiment pas les CV trop chargés, avec de longues phrases, ou encore l’utilisation de mots clés sans rapport avec le contexte de chaque mission. Bref, des pratiques à éviter !

Ajoutez une photo sur votre CV

Nous ne saurons jamais tout le bien qu’un simple sourire peut être capable de faire.

Mère Teresa

L’étude ne dit pas si une photo professionnelle augmente ou non le temps d’analyse du CV. En revanche, en complément des optimisations précédentes, ajouter une bonne photo vous permettra de rapidement faire impression auprès du recruteur.

Votre image peut en effet véhiculer beaucoup de choses, bien plus que de simples mots. Et surtout, une photo peut le faire très rapidement : idéal pour les recruteurs pressés !